Når du skal sætte dig ned og skrive jobansøgningen, er det alfa og omega, at du som det første fokuserer på, hvad du kan bidrage med til den virksomhed, du søger job hos. Det handler om at målrette din ansøgning og sætte dine kompetencer i perspektiv til virksomheden. Flere begår den fejl, at de bruger den første del af ansøgningen på at beskrive deres motivation for jobbet. Ifølge Mette Fjord Sørensen skal de første 10 linjer i stedet indeholde, hvad du kan bidrage med. Derudover skal du vænne dig til at se styrken i det, du kan, og vær nysgerrig og åben, lyder det fra Hanne Leth Andersen. Det vil sige, at du også skal beskrive de kompetencer, som ikke nødvendigvis står på dit eksamensbevis. Det kan være ting som digitale værktøjer, samarbejde, projektstyring, innovation og evnen til at tænke kritisk.