Din chef må heller ikke kræve, at du fortæller, om du er vaccineret. Det er en privat oplysning, der er beskyttet af helbredsoplysningsloven. Oplysningen er ikke nødvendig, for at arbejdsgiveren kan lede arbejdet. Der kan dog være grænsetilfælde. Fx hvis arbejdsgiveren vil omorganisere arbejdet for at skåne ikke-vaccinerede ansatte. Der er det en forudsætning, at man kender til, hvem der er vaccineret og hvem, der ikke er.