”Jeg tror på en KPI-baseret kultur. Og det er ikke for at slå folk oven i hovedet med KPI’er, men det er netop, for at folk forstår, hvordan de er med til at bidrage til at skabe resultater. Det tror jeg er motiverende, fordi man simpelthen kan se, om det, man laver, gør en forskel,” forklarer hun.