”Vi har minimum haft to daglige check-up-meetings, hvor man sikrer sig, at folk kan få den hjælp, de har behov for, og hvor vi drøfter, hvor fokusset for dagens arbejde skal lægges. Derudover har vi også løbende check-points med éns daglige leder, hvor man drøfter de lidt større arbejdsrelaterede ting, og hvad man fx kan forbedre,” forklarer Mathias Christensen.