Statsansat: Krav om coronapas på jobbet er "uværdigt"

Tine Wiboe Holm er 45 år, cand.scient.adm. og specialkonsulent i Rigsrevisionen. Hun er så skuffet over regeringens krav om, at man skal vise coronapas på de offentlige arbejdspladser, at hun fór til tasterne og skrev et debatindlæg i Politiken. Her kaldte hun det "menneskeligt uværdigt" og skrev, at hun var klar til at blive sendt hjem og afskediget i vanære, om det skulle være.

"Jeg skrev debatindlægget for at prøve at løfte det principielle og etiske. På min arbejdsplads sidder vi fx foran en pc hele dagen. Vi arbejder ikke med sårbare borgere. Vi kan godt passe på hinanden uden at skulle kontrolleres. Vi udtømmer tilliden til hinanden og arbejdspladsen med det her krav," forklarer hun til Djøfbladet.dk.

Du fik meget kritik i kommentarsporet for at skrive, at man godt selv kan håndtere 'at holde lidt afstand, når man mærker sygdom i kroppen' – for som nogle skrev, kan man jo smitte, uden at man mærker symptomer?

"Ja, men det kan de vaccinerede også. Mit bud er, at 95% er vaccinerede på min egen arbejdsplads, men paradokset er, at de også bliver smittet og smitter videre, fordi vaccinernes beskyttelse aftager kraftigt med tiden. Men det faktum vil man slet ikke forholde sig til med det her kontrolkrav. I praksis vil det kun blive de ikke-vaccinerede, som løbende skal testes og kontrolleres. Det er dér, min retfærdighedssans bliver trigget. Det var en af mine hovedpointer i kronikken, men det havde Politiken skåret ud, uden at jeg fik besked om det."

Men fx din gravide kollega vil formentlig føle sig utryg ved, hvis en ikke-vaccineret kommer på arbejde uden at være testet?

"Jeg vil godt gøre det meget tydeligt, at jeg på ingen måde taler for, at vi ikke skal passe så godt på hinanden, som vi overhovedet kan. Og netop derfor er min pointe, at hun jo også kan blive smittet af en vaccineret. Vi skal alle sammen passe godt på hende og på alle andre. Men som SSI skriver højt og tydeligt: Vaccinerede kan bringe smitte videre med få eller ingen symptomer. For mig er det her af et oprigtigt hjerte et etisk spørgsmål. Vi skal ikke dele hinanden op i vaccinerede og ikke-vaccinerede og så udskamme eller gøre nogle bange for de ikke-vaccinerede som nogle, der ikke vil passe på andre. Det her kontrolkrav luller os ind i en falsk tryghed om, at hvis vi får udskilt og testet de ikke-vaccinerede, så er vi trygge. Det mener jeg, man har lov til at være kritisk overfor."

Du er selv ikke-vaccineret og ønsker ikke at blive det?

"Det tror alle dem, der har skrevet i kommentarsporet på mit debatindlæg, helt automatisk. Men jeg skriver intet om det i debatindlægget. Netop fordi det for mig ikke handler om, hvem der er vaccinerede eller ikke-vaccinerede, men om hvordan vi skal passe på hinanden på en tillidsbaseret måde. Så jeg svarer helst ikke på dit spørgsmål. Jeg mener, at man må kunne diskutere det her uden at svare på det. På samme måde som man godt må tale politik uden først at fortælle, om man stemte EL eller LA sidste gang. I virkeligheden vil jeg ønske, at vi holder op med at definere os ud fra vaccine eller ej."

Er dit debatindlæg en opfordring til, at man godt kan lade være med at lade sig vaccinere, fordi man lige så vel kan smitte andre som vaccineret?

"Nej, overhovedet ikke. Det er en opfordring til, at vi ikke taler nedsættende om hinanden, ud fra om vi er vaccinerede eller ej. Det gælder begge fløje: Både de vaccinerede og dem, som ikke ønsker at lade sig vaccinere. Det, jeg virkelig prøver at invitere til, er, at vi som oplyste borgere åbner os for, at der med disse kontrolregler er nogle principielle ting på spil, som ikke handler om min holdning til vaccine."

Blev syg med corona i sidste uge

Djøfbladet.dk interviewer Tine Wiboe Holm over telefonen, for faktisk er hun i skrivende stund syg derhjemme, fordi hun har fået corona – dog er hun klart i bedring.

Derfor har hun slet ikke prøvet at blive kontrolleret for gyldigt coronapas på sit arbejde. Cirkulæret om, at de offentlige arbejdspladser skal kontrollere medarbejderne, kom i sidste uge, og hendes arbejdsplads, altså Rigsrevisionen, implementerede det sidste fredag – samme dag, som Tine Wiboe Holm fik et positivt PCR-testsvar. På det tidspunkt havde hun arbejdet hjemme hele ugen, fordi hun ikke følte sig helt rask.

Er du sikker på, at du ikke har nået at smitte fx en gravid kollega?

"Ja. Det er jeg meget overbevist om, at jeg ikke har, fordi jeg har holdt mig hjemme. Vi har løbende kolleger, der bliver sendt hjem på grund af en positiv coronatest, men jeg har ikke hørt om nogen smittede omkring mig, siden jeg selv blev syg."

På barrikaderne

Når Tine Wiboe Holm bliver helt rask, har hun et grønt coronapas de næste seks måneder.

Så nu er både dit eget og din arbejdsgivers eventuelle problem med dig løst?

"Ja, det kan man sige, men det ændrer ikke ved, at jeg stadig ser et behov for, at vi tager etisk stilling til cirkulæret om, at vi skal kontrolleres ved indgangen til vores arbejdsplads. Det er ikke rimeligt, at man pålægger vores chefer på de offentlige arbejdspladser at kontrollere os på den måde. Vi ønsker tillidsbaserede arbejdspladser."

Du skrev i debatindlægget, at du var klar til at blive afskediget i vanære for ikke at ville vise coronapas. Gælder det stadig?

"Jeg skrev og sendte debatindlægget til Politiken for halvanden uge siden. Dengang havde jeg det sådan, at jeg syntes, vi fandt os ukritisk i for meget. Jeg har i og for sig stadig lyst til at gå på barrikaderne. Når man selv har sit på det tørre, synes jeg, man har en endnu større forpligtigelse til at spørge, om det her er rimeligt."

Er det en opfordring til statens embedsmænd om at nægte at vise coronapas?

"Nej. Det er alene min egen overvejelse."

Hvis man ikke vil vise coronapas, står man ifølge Medarbejder- og Kompetencestyrelsen til advarsel, bortvisning uden løn eller afskedigelse. Medmindre man kan lave en aftale med sin arbejdsgiver om, at man arbejder hjemme i stedet for at møde ind på arbejdspladsen.