"Det kommer meget an på, om den enkelte leder eller HR-afdeling oplever det som produktivt – også for dem selv – at have medarbejderne hjemme. Noget, der taler imod, er, at vi hørte, at nogle mellemledere har følt sig undværlige under coronaen, fordi folk faktisk har formået at lede sig selv og producere. Det har været en stejl læringskurve for mange ledere at erkende det, så hvordan den erfaring nu bearbejdes, kan betyde meget."