Claus Holms afsluttende opfordring til kvinder om "at gribe en historisk mulighed og tage chancen – og ansvaret – for ikke alene at tage, men også forme topstillingerne" fortæller os, at Holm foretrækker den naive og virkelighedsfjerne forestilling om, at hvis bare kvinder rækker ud efter toplederstillinger, får de dem også. Problemet er selvfølgelig, at i den virkelige verden er et toplederjob ikke bare noget, man tager – og da slet ikke, hvis man er kvinde. Derfor ligger Danmark nu på en pinlig 102. plads i World Economic Forums Gender Gap Index, når det kommer til kvinders andel af ledende poster i såvel det private erhvervsliv som den offentlige sektor, hvilket er et fald på 49 pladser siden 2006.