Skal jeg sige ja til en kundeklausul?

Hej Hans, Den gode forhandlingsposition kommer via virksomhedens behov for medarbejderen i en tid med vækst og udvikling. Behovet for at fastholde og motivere en dygtig og erfaren medarbejder er en vigtig faktor - og vi oplever heldigvis rigtig mange medlemmer som via forhandlinger med arbejdsgiveren får forbedret vilkårene, fx løn, feriefridage mv - også uden at der er juridisk ret dertil. Input til disse forhandlinger fås hos DJØF - både individuel rådgivning og kollektivt, fx via lønforhandlingskurser - men derudover arbejder vi løbende for flere restriktioner på klausulområdet. Til gavn for medlemmernes mobilitet på jobmarkedet. Mange hilsner, Helene

Jeg skal lige forstå, hvordan man kan være "i en god forhandlingsposition", når svaret er, at 'ja, arbejdsgiver kan ensidigt pålægge dig denne væsentlige ændring af din kontrakt. Du skal betragte dig selv som opsagt, og der er ikke på tale at få kompensation for uretmæssig opsigelse'.

'Du kan selvfølgelig også acceptere ændringen, hvis du gerne vil beholde dit arbejde, men der er ikke så meget, du kan gøre ved det, andet end at spørge pænt om du kan få bedre vilkår på andre områder - ligesom du altid kan, og normalt aldrig får.'

Jeg har lige brug for at få genopfrisket, hvorfor er vi medlem af en fagforening?