”Der er masser af ledelse i de opgaver, jeg løser. Men jeg har ikke en afdeling, jeg skal drifte, og jeg har heller ikke medarbejdere og personalemæssigt ansvar. Det savner jeg ikke, for det er mest udviklingsperspektivet, der driver mig. Det kan da godt være, at jeg er interesseret i at få ledelsesansvar en gang i fremtiden, men jeg ved det simpelthen ikke nu”.