Nu skal du imidlertid nedtone disse egenskaber. Fokusér på de erfaringer, kompetencer, uddannelser og evner, som taler ind i specialist- og medarbejderrollen. Så i stedet for at fortælle om dine resultater, dit tidligere store ansvar og strategiske betydning, skal du fortælle om din faglighed, dygtighed og resultatskabelse inden for forretningsudvikling. Hvilke metoder, teknologier, produkter og kundesegmenter, du ved noget om.