Det skal du ikke skrive i din ansøgning

Ja, lad os i stedet se det gode eksempel. Det er ikke særlig pædagogisk at skrive, hvad man IKKE skal gøre, for hjernen har en tendens til at glemme ikke'et og i stedet huske alt det andet. Det, jeg husker efter at have læst artiklen, er "...kysset med", "...bagudrettet", "...flugt", "...floskel", "...utydelig", "...spalte op og spalte ned" og "...remser op".

Lad os se de gode eksempler - især på hvordan man undgår floskler som “don’t tell it - show it”.

Interessant at se, at man her fraråder den påpegede "udgangsbøn" om en samtale, og så samtidig ser på de eksempler DJØF har liggende som gode eksempler på en ansøgning. Her står der i ansøgningen fra den erfarne jobsøger, som forslag til afslutning: "Jeg håber, at min ansøgning og vedlagte CV har vakt jeres interesse, og at I vil se mig til en uddybende  samtale."

Hvordan hænger det lige sammen? 

Tak for feedback – vi har mange gode råd til jobsøgning på baseret på erfaring fra vores kontakt med medlemmer: https://www.djoef.dk/r-aa-dgivning/jobsoegning.aspx
Her kan du bl.a. finde eksempler på CV’er og ansøgning til både nye og erfarne kandidater.

Vi giver også sparring på konkrete CV'er/ansøgninger. Kontakt os via https://www.djoef.dk/r-aa-dgivning/jobsoegning/f-aa--feedback/bookingsystem.aspx

Med venlig hilsen
Lone Rank, chefkonsulent, Djøf

Lad os nu se nogle gode eksempler på 'ægte' ansøgninger og formuleringer.
Sådanne kan nok godt anonymiseres så meget at ingen hverken arbejdsgivere eller ansøgere stødes.
Det er konstruktivt brugbart fremfor alle de mange hints til hvad man IKKE må gøre.

Hvad man at give konkrete eksempler på GODE ansøgninger!

Positivitet og handling, tak - hvorfor skal jeg høre, om det alt, jeg ikke skal gøre..? Hvis jeg har læst bare en enkelt artikel eller to på nettet, så er dette bestemt ikke news..
Og så kunne det være lækkert med en ansøgnings-artikel, der også runder de uopfordrede ansøgninger, hvor det er langt svære at være "fremadrettet" og "don't tell it show it", når jeg har endnu mindre plads, uden et opslag og til en læser, der måske slet ikke har efterspurgt at høre fra mig.. Dét kunne være dejlig forfriskende.. ;-)

Hvorfor fortæller artiklen kun hvad man ikke skal gøre, men undlader de konkrete eksempler som artiklen selv foreskriver? Hvad med at artiklen “Practice what you preach”?

Jeg kan godt blive træt af artikler om, hvordan man IKKE skal skrive sin ansøgning - krydret med lidt standardråd såsom at den skal være fremadrettet. Og uden floskler men samtidig skal den skrives tæt op ad et jobopslag, der oftest er ren floskelfest). Kan vi ikke snart få nogle eksempler på de gode ansøgninger (som ikke er skrevet af interne kandidater)?

Har man opgjort hvor mange, der kun læser ansøgning hvis CVet er interessant og hvor mange, der springer den over selv om CVet er interessant?

Tja, ikke helt forbi skiven men lidt. Helt overordnet skal man være forsigtig med at bruge for meget krudt på det såkaldte følgebrev - den motiverede ansøgning - da alle undersøgelser peger på at langt over 50% ikke læser den og over 85% under alle omstændigheder starter ved dit CV. (AS3/Ballisager) Der er flere andre fodfejl i den som jeg ikke her skal komme ind på, men i er velkommen til at komme tilbage :-)
//Frank Hemmingsen (Cand.jur/konsulent og job-rådgiver i AS3.