Med andre ord: Overvej din funktion og dine opgaver ud fra, hvad der motiverer dig, og hvad du selv synes, du er knaldgod til. Ofte er vi tilbøjelige til kun at definere sidstnævnte (god til), når vi søger job. Men din motivation skal med. Ellers er det bare kompetencer uden liv i. Noget af det, du laver i dag eller har lavet tidligere med succes, som har været sjovt, fedt eller måske berusende, vil formentlig give dig input til, hvad dine styrker er.