Ledelseskommissionen har med sine anbefalinger sat en række væsentlige pejlemærker for fortsat udvikling af den offentlige sektor: Borgeren i centrum, fokus på driften, samt lederens vilje til at påtage sig lederskabet. Ledelseskommissionen gør det samtidig klart, at forudsætningen for et effektivt lederskab er et effektivt styringsgrundlag: ”Muligheden for at få data, der kan understøtte dialogen mellem ledelseslagene, er større end nogensinde, men det bliver ikke brugt i særligt stort omfang. Det undrer os.” (Anbefalinger fra Ledelseskommissionen, side 8).