Hvordan bedømmer du selv din faglige indsats, står der i skemaet. Der følger en skala med. Og så kan man selv bedømme, om man vil lægge sig i toppen som en selvsikker Zlatan Ibrahimović med risiko for, at chefens bedømmelse er lavere, og det hele bliver endnu mere som et afsnit af ’Klovn’, end det allerede er. Man kan også lægge sig lavere på skalaen, være lidt ydmyg og høflig, men det indebærer en risiko for, at chefen forveksler det med manglende ambitioner og engagement. Vær ikke snobbet, vær ikke vigtig, vær ikke underdanig, som Emma Gad skrev. Men hvor er balancen svær at ramme til lige netop MUS.