Er det ikke muligt at indgå en aftale om fuld løn under orlov, vil jeg anbefale, at du gør din arbejdsgiver opmærksom på de muligheder, der er i barselsfonden, som din arbejdsgiver er forpligtet til at betale til. Barselsfonden åbner for en øget refusionsmulighed, som betyder, at din arbejdsgiver vil kunne tilbyde dig en løn under barsel, uden at det resulterer i en øget lønudgift.