Åbenhed Whistleblowerordninger på vej i hele staten 20-02-2019 Af: Eva Bøgelund 3 min. Efter årelang debat vil regeringen nu have whistleblowerordninger i hele staten. Tibet-sagen og svindelsagerne i Socialministeriet og Skat har sat skred i sagen. Men medarbejderne skal inddrages, lyder det fra Djøf. Tibet-sagen, hvor borgeres demokratiske rettigheder er blevet knægtet. Britta Nielsen, som står anklaget for at have stjålet penge fra de allersvageste borgere og brugt dem på rideheste. 'Skatte-Sven', en underordnet ansat i Skat, som i 2017 fik seks års fængsel for groft bedrageri i en af sagerne om svindel med udbytteskat. Det er tre grimme sager, som nu får regeringen til at beslutte, at der skal etableres whistleblowerordninger i hele staten. Det lancerede statsminister Lars Løkke Rasmussen (V), justitsminister Søren Pape (K) og udenrigsminister Anders Samuelsen (LA) i en kronik i Berlingske i denne uge. Til de grove forhold De tre ministre understreger, at det ikke handler om mistillid til de ansatte i staten, men om at skabe de bedste muligheder for at få ulovlige forhold frem i lyset ved at etablere en effektiv kanal til at blæse i fløjten. Whistleblowerordningerne i staten sigter på, at de ansatte anonymt kan give indberetning om strafbare og uforsvarlige forhold og grove eller gentagne overtrædelser af lovgivningen eller forvaltningsretlige principper. Herunder inhabilitet, interne retningslinjer om fx tjenesterejser, modtagelse af gaver og bevidst vildledning af borgere og samarbejdspartnere. Tibet-sagen var dråben Ikke mindst Tibet-sagen har givet regeringen en brat opvågnen, skriver ministrene i kronikken. Og det bliver da også Justitsministeriet, der lægger ud. Her blev en whistleblowerordning allerede bebudet som led i oprydningen efter Tibet-sagen, og fra 1. marts går ordningen i luften. Den gælder for hele Justitsministeriets område, altså alt fra politiet, PET, anklagemyndigheden, Kriminalforsorgen og til departementet. Argumenterne for og imod har bølget Debatten om whistleblowerordninger i den offentlige sektor har gennem årene bølget frem og tilbage med argumenter for og imod. Artiklen fortsætter efter annoncen LEDIGE STILLINGER Jurist søges til arbejdsmarkedsområdet Genopslag AC-fuldmægtig eller Specialkonsulent med interesse for naturf... Udviklingsorienteret konsulent/akademisk medarbejder søges til nyoprett... Fuldmægtige til Rektorsekretariatet på Københavns Universitet Økonom til finansiering af den offentlige sektor Djøf søger erfaren Product Owner Jurist søges til arbejdsmarkedsområdet Genopslag AC-fuldmægtig eller Specialkonsulent med interesse for naturf... Udviklingsorienteret konsulent/akademisk medarbejder søges til nyoprett... Fuldmægtige til Rektorsekretariatet på Københavns Universitet Økonom til finansiering af den offentlige sektor Djøf søger erfaren Product Owner Se flere job Et af argumenterne imod har været, om man kan sikre retssikkerheden for dem, som bliver 'anmeldt' anonymt og dermed måske har svært ved at forsvare sig mod anklagen. Et andet bekymringspunkt har været, om whistleblowerordninger kunne misbruges til chikane af ledere eller kolleger. Et tredje om uafhængighed af ledelsen. Derfor bør medarbejderne inddrages i, hvor man skruer de konkrete whistleblowerordninger sammen på arbejdspladserne, siger formanden for Djøf Offentlig, Sara Vergo. "Det er vigtigt, hvis medarbejderne skal kunne have tillid til ordningen," siger hun. Medarbejderne er ikke blevet inddraget I Justitsministeriet har medarbejderne ikke været inddraget i arbejdet med den nye whistleblowerordning. "Vi er blevet orienteret om, at ordningen var på vej. Men vi har ingen indflydelse haft på dens udformning," siger Malte Conrad, der er specialkonsulent i Københavns Politi og formand for Landsklubben for akademikere i politiet. I politiet forankres whistleblowerordningen i Rigspolitiets enhed for Tilsyn og Controlling med direkte reference til direktionen. "Jeg kan godt være bekymret for, om den forankring tilbyder nok uafhængighed. De indberetninger, der måtte komme, vil i den udformning, vi er blevet præsenteret for, blive behandlet meget tæt på direktionen," siger Malte Conrad. Indberetning via it Rent teknisk skal der nu laves en statslig it-løsning, så det bliver muligt at give indberetninger til de enkelte myndigheder via en digital løsning, uden at man afslører sin identitet. ANNONCE ANNONCE ANNONCE Den anden vej rundt kan man via it-løsningen spørge indberetteren om detaljer og uddybninger, samtidig med at anonymiteten bevares. Også her er Malte Conrad lidt bekymret. "Vi ved ikke, hvordan den digitale løsning helt konkret bliver udformet, og hvor sikker den bliver." Sortering Nyeste Ældste Mest populære Kommentér Del Kommentarer + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 1 + 9?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 23.aug.202223. aug. 2022Erfarent netværk for ledereHovedstadenFra 4.600 kr. momsfri (medlemspris) 23.aug.202223. aug. 2022Netværk for erfarne djøfere på jobjagtHovedstadenGratis for medlemmer 23.aug.202223. aug. 2022Sådan skaber du psykologisk tryghedHovedstadenFra 14.300 kr. ekskl. moms (medlemspris) Se alle kurser Læs også Leder Et glohedt jobmarked udfordrer ""Vi skal gøre noget ved det alt for høje arbejdspres, urealistiske forventninger til opgaveløsningen og manglende fleksibilitet," ... SOMMERFERIE-BLUES Hjælp! Hvordan finder jeg motivationen til at studere? "Sommerferien er næsten slut. Pensum og planlægning trænger sig på. Men hvad gør man egentlig, hvis motivationen ... Jobfest Det er nu, du skal forfølge dine karrieredrømme "Ledigheden har været på rekordjagt, og flere og flere er kommet i job. Men det ser ud ... Influencer 170.000 følger med, når Momo tager springet "Moumen ’Momo’ Machlah er en internationalt anerkendt parkour-atlet. Ekstremsporten har givet ham klager fra politiet, indsigt i ... Se flere artikler