Analysen konkluderer, at der er forholdsvis stor forskel på, hvordan man bruger resultatløn og engangsvederlag rundt om i staten. Der er fx forskelle mellem, hvor meget der differentieres – nogle steder får alle det samme år efter år. Og det varierer, hvor gennemsigtigt vurderingsgrundlaget for engangsvederlag og resultatløn er for den enkelte chef.