Nyuddannede Økonomer skal skrive færrest ansøgninger for at få et job 22-01-2019 Af: Tine Santesson 2 min. Knap 13 ansøgninger skal der i gennemsnit til, før en nyuddannet universitetsøkonom lander sit første job. Andre djøf-dimittender skal skrive væsentligt flere, viser nye tal fra Djøf. Men der er en helt naturlig forklaring. Nye tal fra Djøf viser, at universitetsøkonomer skal skrive væsentligt færre ansøgninger end andre djøf-dimittender for at få deres første job. Og det er helt logisk: Der er ganske simpelt rift om dem. Det oplever man både i Akademikernes A-kasse og på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet. Her siger karrierevejleder Maibritt Jensen: ”Der er flere arbejdsgivere, der spørger, om vi ikke kan producere nogle flere polit.er, fordi de ikke får ansøgere nok.” Men som hun tilføjer: ”Det er dog lidt uden for mit område at beslutte det.” Flere job på hånden Ifølge Djøf-undersøgelsen ’Sådan fik de jobbet’ – en undersøgelse foretaget blandt nyuddannede – skal en universitetsøkonom skrive næsten halvt så mange ansøgninger som en handelshøjskoleøkonom for at få et job og også markant færre end de øvrige djøf-uddannede. Det går fremad med ledigheden blandt stort set alle dimittender. Men især universitetsøkonomer ligger lavt i ledighedstallene, siger Thore Dankert, forretningsudviklingschef hos Akademikernes A-kasse. Artiklen fortsætter efter annoncen LEDIGE STILLINGER Konsulent med politisk tæft og skarpt strategisk blik til Københavns Rå... Adjunkt/lektor i pædagogik med funktion som afdelingsleder Jurist med kompetencer inden for ejendomsjura til Københavns Ejendomme ... Jurist til rådgivning om persondataret og GDPR compliance Leder til PPR Rådgiver og forhandler til Djøfs offentlige chefer Konsulent med politisk tæft og skarpt strategisk blik til Københavns Rå... Adjunkt/lektor i pædagogik med funktion som afdelingsleder Jurist med kompetencer inden for ejendomsjura til Københavns Ejendomme ... Jurist til rådgivning om persondataret og GDPR compliance Leder til PPR Rådgiver og forhandler til Djøfs offentlige chefer Se flere job ”Og hvis de er ledige, er de det i kortere tid end de andre. De har også lidt lettere ved at komme til samtale – vi har en fornemmelse af, at en del af dem kan vælge og vrage.” Thore Dankert fortæller, at han selv har oplevet det i sin egen afdeling. ”Jeg har næsten lige stået i en situation, hvor vi havde to universitetsøkonomer til 2. samtale, og begge sagde, at de også havde et andet job på hånden. Det kan selvfølgelig være forhandlingstaktik, men jeg tror faktisk, at det var reelt nok.” Særlige kompetencer Riften om de nyuddannede økonomer hænger nok sammen med, at de har nogle helt særlige kort på hånden – også i forhold til økonomer med længere anciennitet, mener Thore Dankert. ”De har nogle kompetencer, som er meget efterspurgte, men som ikke rigtig er til stede på det eksisterende jobmarked. De kommer med en ny viden om fx statistik og software – eller RPA (Robotics Process Automation), altså det at kunne digitalisere og automatisere manuelle opgaver.” Maibritt Jensen fra Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet peger også på økonomernes høje faglighed som en forklaring på, hvorfor lige netop de kommer så relativt hurtigt i job. ANNONCE ANNONCE ANNONCE ”De er gode til matematik, som er ret svært at komme igennem – og der er i det hele taget en høj kvalitet i deres uddannelse.” Men det er ikke kun polit.erne, der er eftertragtede, siger Maibritt Jensen. ”Det, vi hører gennem vores jobbank, er, at jurister og også statskundskabere er ret populære ude på arbejdsmarkedet.” Det samme oplever Thore Dankert. ”Så længe man er fleksibel og måske er villig til at arbejde med noget andet, end man lige havde regnet med, så går det rigtig fint med at komme i job for dimittenderne. Men polit.erne er bare begunstiget med lidt flere valgmuligheder, fordi der er stor efterspørgsel af deres kompetencer.” 3 kommentarer 5 Del Kommentarer John 29.01.2019 kl. 13.01 Imponerende at man kan tage én enkelt uddannelse (polit) og så sætte den op mod alle cand.merc, hvori der findes flere varianter end slik i en slikbutik. Alle med vidt forskellige kompetencer. Men man kan jo få statistik til at vise hvad som helst, hvis bare man prøver hårdt nok ;) 2 kommentarer 2 Skriv et svar Mikkel Arre 29.01.2019 kl. 14.31 I denne undersøgelse omfatter kategorien universitetsøkonomer både cand.polit. og cand.oecon.VenligstMikkel Arre, Djøfbladet 1 kommentar 0 Skriv et svar John 29.01.2019 kl. 16.14 Ændrer ikke min pointe. 0 kommentarer 2 Skriv et svar Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 3 + 5?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 3 + 5?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 3 + 5?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 3 + 5?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 20.jan.202020. jan. 2020Dit personlige lederskabHovedstadenFra 24.300 kr. ekskl. moms (medlemspris) 20.jan.202020. jan. 2020Live webinar - Sæt i gear til dit første lederjobHovedstadenGratis for alle 20.jan.202020. jan. 2020Boost din karriere - kend din markedsværdiHovedstadenGratis for medlemmer Se alle kurser Læs også TECHKOMMISSION Lovgivning skal bremse algoritmernes magt "Hvis det danske demokrati skal overleve, er vi nødt til at vågne op og lave rammelovgivning, der ... Studieliv Studiejob giver både karriereforspring og stress "Kun de færreste arbejder så meget ved siden af studiet, som djøf-studerende gør. Erhvervserfaringen er guld værd, ... Tema: Fyringer Jette blev fyret – men først skulle hun lige fyre alle de ansatte "Da Jette Hye Johansens afdeling blev flyttet til udlandet, mistede hun ikke bare sit job. Hun blev ... Undersøgelse Jeg er ikke som de andre (djøfere) "Har vi djøfere en fælles identitet? Næh, siger flertallet i Djøfbladets nye læserundersøgelse. Knap 40 % betragter ... Se flere artikler