Har du også det forkerte foto på LinkedIn?

Den I vælger at kalde arrogant virker inspirerende. Personen udtrykker vilje og viden...Skulle jeg vælge så var det den.

Mit profil billede er lidt provokerende og det har jeg valg fordi jeg ikke vil være som alle De andre.

At vi kalder billedet for arrogant handler om at det er den måde flertallet afkoder billedet på. Men når det kommer til billeder og fortolkninger så er det nok svært at blive helt enige.

Fuldstændig enig !

Jeg er målløs. Hvordan kan I tænke, det er relevant i DJØF-bladet?
Hvilke Djøffere har ikke styr på deres LinkedIn-profil.....?
Det er lavt.

Kravl du blot ned af dit træ... DJØF’ere er ikke en homogen masse, så der er helt sikkert også nogle DJØF’ere, der ikke har brugt så meget krudt på deres LinkedIn profil ??

Enig. Det er underligt at man som medlem skal betale for at få et blad der bliver mere og mere overfladisk. Giv os nu muligheden for at afmelde det.

Kære Esben
Beklager, at du synes, bladet er blevet overfladisk. Du kan afmelde det elektronisk i bunden af den nyhedsmail, du har fået tilsendt i morges. Og hvis du ikke længere ønsker at modtage det trykte blad, kan du sende en mail til hej@djoef.dk.
Venlig hilsen
Tine Santesson

Hej Tine
Tak for svar. Det vil jeg straks gøre.

Hej Tine

Til din orientering er den medarbejder du har givet mig mail adr. først tilbage på arbejde i slutningen af februar.

Hej Esben. Beklager. Send mailen til mig tsa@djoef.dk. Så tager jeg mig af det.
Venlige hilsner
Tine

Totalt ligegyldigt.

Jeg synes det er meget rigtigt, og jeg tror at arbejdsgivere nogle gange lader sig præge af billederne hvis man har en bunke på 50+ ansøgninger man skal kigge igennem.

Selvom en profil er relateret til ens jobprofil, kan det så ikke godt være lidt afslappet? Jeg har valgt et profilbillede hvor jeg en sommerdag er i en (pæn) T-shirt med noget grønt natur i baggrunden. Jeg arbejder med miljø, politik og strategier - og mine jobs er ikke slipse jobs :-)

Jeg syntes altid man skal tage et billedet som matcher det arbejdsmarked man er en del af. En god hovedregel er at man skal se ud, på et profilbillede, som man ville se ud hvis man skulle til jobsamtale på ens egen stilling eller den stilling man ønsker at lande.

En rigtigt god måde at få et godt profilbillede på er at henvende sig til en professionel fotograf.
Det kunne godt lige nævnes i artiklen.
Dels er de fleste af os uddannede i vores fag, og så er vi nemlig også gode til at få det bedste frem i mennesker på et billede, da det jo er hvad vores arbejde går ud på.
Og så tager vi forresten også opgaven seriøst da det er vores levebrød.