19 djøfere får fyreseddel i regionerne

Foreløbig 19 djøfere ansat i regionerne er netop blevet afskediget, fordi deres opgaver på erhvervsstøtteområdet flyttes over i stat og kommuner.

I Region Sjælland – som er den region, der er hårdest ramt på økonomien af opgaveflytningen – modtog otte djøfere i fredags deres endelige afskedigelse, efter at der var gået varslinger ud midt i august.

Alle i Region Sjællands afdeling for Regional Udvikling vidste i ugevis forinden, at det var på vej. Pengene til erhvervsstøtteområdet røg ved forårets budgetforhandlinger mellem regeringen og Danske Regioner.

"Vi vidste, der ville ske noget, men ikke hvor mange afskedigelser det ville ende med. Vi har sammen med ledelsen kæmpet hårdt for at få tallet så langt ned som muligt," fortæller Winnie Larsen, Djøf-tillidsrepræsentant i regionshuset i Sorø.

"Det har været en hård tid for alle. Selvklart mest for dem, som ikke har vidst, om de var købt eller solgt – og for de otte kolleger, som nu har mistet deres job. Jeg har oplevet det som en krisetid, hvor vi alle er rykket tættere sammen om hinanden."

Søvnløse nætter

Direktøren for Regional Udvikling i Region Sjælland, Carsten Krabbe, som har gennemført afskedigelsesprocessen, har heller ikke haft det for godt.

'Det er en rædselsfuld situation, som har givet mig søvnløse nætter,' som han undervejs sagde til regionens interne blad om at skulle eksekvere den politiske beslutning og afskedige dygtige medarbejdere.

Baggrunden for det hele er, at daværende erhvervsminister Brian Mikkelsen (K) i maj – efter anbefaling fra regeringens Forenklingsudvalg – besluttede, at hele erhvervsfremmesystemet pr. 1. januar centraliseres i staten i Erhvervsstyrelsens afdeling i Silkeborg, og at der skal oprettes 10 kommunale erhvervscentre.

Dermed er regionerne skåret helt ud af ligningen med erhvervsstøtte – og pengene og dermed medarbejderne mistet.

Ledelsen har gjort det så godt som muligt

I Region Sjælland prøvede man at skrue på flere håndtag for at begrænse virkningen af budgetreduktionen, før man skred til afskedigelser.

Fem ubesatte stillinger kommer således til at stå ubesatte. Der blev også givet et tilbud om, at man kunne gå på deltid – eller tage en dialog om at gå på pension lidt før planlagt.

"Men det lykkede vi ikke med at få nogen til," fortæller Winnie Larsen.

Alle afskedigede får et jobbankbevis, som giver dem ret til i det næste halve år at komme til samtale til ledige stillinger andre steder i Region Sjælland.

"Heldigvis. Vi er jo generalister, som kan bruges de fleste steder," siger Winnie Larsen.

Ledelsen har gjort det så godt, de kunne, understreger hun.

"Der har ikke været en finger at sætte. Vi har fra medarbejderside været fuldt involveret hele vejen igennem, og man har lyttet til vores opfordringer og idéer. De personalepolitiske principper er blevet fulgt efter bogen. Så i forhold til hvor grum en proces det har været, har ledelsen håndteret det på en helt igennem ordentlig måde."

På Bornholm blev stillingerne reddet

I Bornholms Regionkommune frygtede man i flere måneder, at de tre djøfere, som sad med erhvervsstøtteområdet, ville få en fyreseddel. Kommunen holdt dog afskedigelsesvarslerne tilbage, fordi man til det sidste håbede at få rullet besparelsen på det bornholmske erhvervsfremmearbejde helt eller delvist tilbage.

Det er tilsyneladende lykkedes, efter at en bornholmsk delegation med borgmester Winni Grosbøll (S) og kommunaldirektør Peter Loft i sidste uge var til møde med erhvervsminister Rasmus Jarlov (K). Så afskedigelsesvarslerne nåede aldrig at blive afsendt og er nu afblæst.

"Det er en stor lettelse," siger Djøf-tillidsrepræsentant, Nicolai Munk Pedersen.

Ny uro om regionerne

I sommerferien blev der – atter en gang – sendt politiske prøveballoner op om, at regionerne bør nedlægges. Afsenderne var Dansk Folkeparti og De Konservative.

Hvordan har I det som medarbejdere med, at politikere foreslår at nedlægge jer?

"Vi er vant til det. Jeg har været med fra, da regionerne blev dannet i 2007. Dengang spåede man os en levetid på én til to valgperioder. Det viste sig, at vi var mere levedygtige end som så, og at vi opnåede gode resultater og kunne holde budgetterne. Men der hænger stadig hele tiden den trussel med, at vi bare kan nedlægges. Derfor er vi også i dét, der nu er tilbage af vores afdeling for Regional Udvikling, meget opmærksomme på, at vi skal skabe fokus om vores opgaver. Vi skal vise omverdenen, hvad vi arbejder med, så folk kan se, at regionerne også laver andet end at drive det danske sygehusvæsen," siger Winnie Larsen fra Region Sjælland.