Kan det passe, at jeg ikke er funktionær?

Min arbejdsgiver mener ikke, at jeg er funktionær. Ifølge min kontrakt kan jeg blive opsagt med én måneds varsel. Jeg er social media manager halvdelen af tiden, og resten af tiden betjener jeg kunder. Er det rigtigt, at jeg ikke er omfattet af funktionærloven?

’Social media manager’

Kære medlem

Langt de fleste af Djøfs medlemmer er ansat som funktionærer. En funktionær er en lønmodtager, som er ansat i en tjenestestilling, primært inden for handel- og kontorområdet, eller som udfører lagerarbejde eller tekniske eller kliniske bistandsydelser.

Lønmodtageren skal være ansat i gennemsnit mere end otte timer om ugen for at være omfattet af loven. Betingelserne fremgår af funktionærlovens § 1.

Ud fra beskrivelsen af dine arbejdsopgaver, og såfremt du arbejder mere end otte timer, vil du være funktionær.

Funktionærstatus medfører, at du erhverver visse rettigheder i forhold til din arbejdsgiver, fx et fastlagt opsigelsesvarsel i forbindelse med fratrædelse, at en opsigelse skal være sagligt begrundet og ret til løn under sygdom.

Man kan ikke ved aftale fravige funktionærloven – eller fratage dig dine funktionærrettigheder. Du vil således være beskyttet af loven, selvom din kontrakt siger noget andet.

Kontakt os gerne på tlf. 33 95 97 00 eller mail djoef@djoef.dk, så vi kan drøfte hvordan du skal drøfte problematikken med din arbejdsgiver.