Dom i sag om endeløse tidsbegrænsede stillinger

Skal man tåle at leve størstedelen af sit arbejdsliv som deltidsunderviser på universitetet i en tidsbegrænset stilling, som fornyes igen og igen – og hvor man i øvrigt ikke har ret til pension ligesom de fastansatte kolleger?

Nej, der er en grænse, og den har Roskilde Universitet overtrådt for fire undervisningsassistenters vedkommende.

Det fastslår en ny dom fra Højesteret i en sag, som Akademikerne – paraplyorganisationen for de 25 AC-organisationer – har ført sammen med Djøf og Dansk Magisterforening på vegne af de fire.

De fire får nu hver et plaster på såret i form af en godtgørelse på 75.000 kr.

Landsretten ville kun tilkende 25.000, og de 75.000 er den største godtgørelse af sin art indtil nu.

Fik dækket løbende behov uden at fastansætte

Roskilde Universitet har overtrådt lov om tidsbegrænsede ansættelser, fastslår Højesteret.

Loven fastslår, at fornyelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede stillinger skal være begrundet i objektive forhold.

Men for ansatte inden for undervisning og forskning, er der en særregel, som betyder, at tidsbegrænsede ansættelser kun må fornys to gange.

Det er denne særregel, som Højesteret fastslår, at Roskilde Universitet har overtrådt.

For her var der tale om undervisere, som havde været deltidsansatte med samme opgaver i op til 14-15 år, og som reelt udfyldte et varigt behov hos Roskilde Universitet.

Siden 2012 har det været muligt for universiteterne at fastansætte deltidsundervisere som eksterne lektorer.

Se hele begrundelsen for dommen i boksen under artiklen.

Stillingens indhold skal tælle

På universiteterne er det udbredt med midlertidigt ansatte deltidslærere til at varetage dele af undervisningen af de studerende.

Derfor har Djøf og de øvrige AC-fagforeninger da også haft en mangeårig principiel strid med universiteterne og skiftende uddannelsesministerier og -ministre om deltidsundervisernes status og rettigheder.

Så højesteretsdommen er vigtig, siger advokat i Djøf, Jeppe Wahl-Brink.

"Dommen slår nemlig fast, at der skal foretages en vurdering af stillingernes indhold og ikke, hvilken titel medarbejderen af forskellige årsager er blevet tildelt. På den måde sikres det, at der foretages en reel vurdering af, om loven er overtrådt," forklarer han.

Dommen er også vigtig, fordi den forhøjer godtgørelsesniveauet for overtrædelser af loven ganske betydeligt.

"Derved får medarbejderne en reel beskyttelse mod, at arbejdsgiverne dækker et varigt ansættelsesbehov med gentagne tidsbegrænsede ansættelser."

Højere godtgørelser ved alle fremtidige brud på loven

Universiteterne har deres egen, særlige aftale om stillingsstruktur.

Derfor kan man ikke umiddelbart overføre dommen til at gælde for alle andre typer tidsbegrænset ansatte.

Men dommen er alligevel godt nyt for alle tidsbegrænset ansatte, understreger Jeppe Wahl-Brink.

"Særligt skærpelsen af godtgørelsesniveauet, vurderer jeg, får direkte betydning i alle andre sager om overtrædelser af loven," siger han.

Ingen ret til pension blev stadfæstet

Retssagen blev også anlagt, fordi fire deltidsundervisere ikke havde fået pension af den løn, de tjente på Roskilde Universitet.

Igen et meget principielt spørgsmål i forhold til de mange deltidsansatte undervisere på landets universiteter.

Men her går dommen mod fagforbundene.

Højesteret frifinder Roskilde Universitet for at have forskelsbehandlet de fire ved ikke at have betalt pensionsbidrag af deres løn.

Højesterets finder efter en samlet vurdering, at den stilling, som de fire undervisningsassistenter varetog, ikke er sammenlignelig med de stillinger i universiteternes stillingsstruktur – adjunkter, post.docs., lektorer og professorer – som giver ret til pension.

Men det er vel et alvorligt anslag, at det nu er fastslået af Højesteret, at tidsbegrænset ansatte deltidsundervisere på universiteterne ikke har ret til pension?

"Ja, den del er jo ikke ligefrem vand på vores mølle. Men dommen sætter heldigvis samtidigt en stopper for uhæmmet brug af gentagne tidsbegrænsede ansættelser på universitetsområdet, og det afbøder jo skadevirkningen en smule," siger Jeppe Wahl-Brink.

Næste skridt for deltidsunderviserne

Fra fagforbundene bliver næste skridt på universitetsområdet efter dommen, at Akademikerne går videre til Uddannelses- og Forskningsministeriet med dommen.

"Det er nødvendigt, at vi får drøftet konsekvenserne af dommen med ministeriet i forbindelse med kommende drøftelser om stillingsstrukturen på universiteterne," siger formanden for Akademikerne, Lars Qvistgaard.