Er du jobsøgende, er det så godt som værdiløst at have frivilligt arbejde på cv’et, konkluderer ny dansk forskning. Resultatet overrasker a-kasse.
Studiet påviser en ‘nuleffekt’. Laver man frivilligt arbejde, har man hverken større eller mindre chancer for at komme i job end dem, der ikke laver frivilligt arbejde.
Studiet har set på sammen-hængen mellem frivilligt arbejde og beskæf-tigelse. Der er ikke set på, om frivilligt arbejde kan forbedre chancerne for at klatre op ad karrierestigen. Her kan der ifølge ph.d. fra RUC og hovedforfatter på studiet, Erik Petrovski, godt gemme sig en fordel ved frivilligt arbejde.
Ganske givet er det indholdsrigt at arbejde frivilligt hos en NGO eller i den lokale fodboldklub. Men vejen til et lønnet job er det ikke.
Det fremgår af et nyt dansk studie, som stik imod råd fra a-kasser og erhvervsledere konkluderer, at der ikke er nogen sammenhæng mellem frivilligt arbejde og chancen for at få et job.
Uanset hvor meget frivilligt arbejde du kan skrive på cv’et, kommer du ikke hurtigere i job, ligesom du heller ikke får mindsket risikoen for at miste dit job. Det viser studiet, som bliver publiceret i tidsskriftet European Sociological Review.
Forskerne har benyttet en frivillighedsundersøgelse, gennemført af SFI i 2012, og sammenholdt oplysninger om 1.800 deltageres frivillige arbejde med deres registrerede arbejdsløshed og beskæftigelse.
Tidligere har en Gallup-undersøgelse vist, at fire ud af fem erhvervsledere anser frivilligt arbejde som et plus på en ansøgers CV. Men når man stiller den slags spørgsmål, er det tillokkende at svare ja, pointerer Erik Petrovski, ph.d. fra RUC og hovedforfatter til det nye studie.
”Det lyder bedre at sige, at man selvfølgelig ser på hele mennesket og ikke bare uddannelse og erhvervserfaring. Det kan også godt være, at mange arbejdsgivere tænker: ’Frivilligt arbejde er da også noget, jeg kigger på,’ men i praksis lader det bare ikke til at være tilfældet,” siger han.
Man overser også ofte, hvad der fører til hvad, når positive sider af frivilligt arbejde skal afdækkes, mener Erik Petrovski.
”I undersøgelser korreleres frivilligt arbejde ofte med alt muligt godt såsom at have en høj uddannelse, et godt job, et godt helbred og at være en tillidsfuld person. Men der ses sjældent på, hvilken vej kausaliteten vender. Det er formentlig mindst lige så sandsynligt, at folk ikke får disse resurser af at arbejde frivilligt, men at de netop er gået ind i et ulønnet arbejde, fordi de har et overskud i forvejen,” siger Erik Petrovski.
Hos Akademikernes A-kasse kommer undersøgelsens konklusion bag på vicedirektør Niels Bjerre. A-kassen gør ikke decideret reklame for frivilligt arbejde, men fraråder det heller aldrig, for der må være nyttige kompetencer at hente, mener vicedirektøren.
”Lad os sige, at du som dimittend er blank på forretningsforståelse: Hvordan hænger en organisation egentlig sammen, og hvem er det lige, der er hvem? Arbejder du som frivillig i en større organisation, er det jo nogle af de ting, du får kendskab til, og som du kan tage med videre i et lønnet job. Og det kan så godt være, at det er noget, man ikke kan se i sådan en undersøgelse,” siger Niels Bjerre og slår fast, at der ikke vil blive ændret på rådgivningen.
”Jeg har respekt for den undersøgelse, der er lavet, men vi vil ikke begynde at sige til vores medlemmer, at frivilligt arbejde ikke har nogen effekt ud fra det her ene studie.”
Ledige stillinger
DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER