”Det har været en del af grønspættebogen for HR-folk i flere år, at virksomhederne bør holde fratrædelsessamtaler, hvis de vil vide, hvordan det er at være medarbejder hos dem – uden filter. Der er potentielt spændende information at hente, som kan være svær at skaffe sig i tilfredshedsundersøgelser, mens medarbejderne er ansat. Når du er ’skilt’ fra arbejdsgiveren, har du ikke så meget i klemme,” siger Frans Bévort.