Sara Vergo, formand for Djøf Offentlig:
Vi havde tillid til arbejdsgiverne
Har I været for naive ved ikke at få dagene skrevet ind i overenskomsten for længe siden?
”Set med den viden, vi har i dag, havde det været fint, hvis vi aldrig havde haft brug for at have en sag om betalte fridage, fordi det allerede stod direkte i overenskomsten. Vores opfattelse har været, at det var en fast kutyme med fri med løn de pågældende dage, og vi har haft tillid til, at hvis arbejdsgiverne ville ændre på dette, ville de invitere os til forhandling om det. Vi har ikke ved tidligere forhandlinger haft fokus på at få noget skrevet ned, som allerede efter vores opfattelse var gældende, og som har været praksis på stort set alle offentlige arbejdspladser i årtier.”
Hvad gør Djøf nu for at forhindre, at opsigelse af dagene breder sig til de andre statslige arbejdspladser?
”Afgørelsen betyder jo, at hvis man har fridagene i dag, så mister man dem kun, hvis ledelsen ensidigt varsler dem til ophør, eller hvis man lokalt aftaler dem helt eller delvist væk. Så nu må vi se, om de øvrige statslige arbejdspladser følger trop, eller om der her er ledelser, som ønsker at stå i spidsen for mere attraktive arbejdspladser.”
Bliver det et issue ved OK18?
”Vi er lige nu i gang med en proces, hvor medlemmer og klubber kan komme med input til, hvilke krav der skal rejses ved OK18. Men ja, jeg forestiller mig, at fridagene bliver et tema ved OK18.”