”Ja, en vigtig grund til at ansætte en chef midlertidigt er, at virksomheden har behov for særlige kompetencer i en periode. Når der skal skydes nye aktiviteter i gang i udlandet, tager virksomheden en medarbejder med fra Danmark, indtil der er fundet en lokal medarbejder, der kan få jobbet permanent. Årsagen kan også være, at virksomheden ikke ved, hvad der skal ske med jobbet og vælger at træde vande, indtil det er besluttet. Virksomheden har brug for lige at se tiden an og vil ikke binde sig,” uddyber Flemming Poulfelt.