”Det er afgørende for os at få sagt, at det her er en fællesopgave. Det kan ikke bare løses ved, at ledelsen har et øje på hver finger. Det er vigtigt at signalere, at det er ok at være stresset, men advokatbranchen har den særlige udfordring, at mange af de ansatte arbejder på mange forskellige opgaver og for en række forskellige chefer. Derfor er der også en naturlig forventning om, at du selv er nødt til at italesætte det, hvis du er presset derud, hvor det bliver for meget,” siger Paul Mollerup.