På Københavns Universitet har ni ud af ti af de Djøf-studerende, der arbejder ved siden af studierne, et studierelevant job. I Aarhus er det mindre end syv ud af ti, og på Aalborg Universitet gælder det kun fem ud af ti.
Det kommer ikke bag på Bjørn Roed Jensen, fuldmægtig på Karrierecentret på Aalborg Universitet.
”Vi har en geografisk udfordring. Vi har fx ingen ministerier, og det tager to en halv time hver vej, hvis du har et studenterjob i Thisted Kommune og læser i Aalborg. En anden forklaring er, at mange studerende ikke er bevidste om, at relevante studiejob virkelig batter noget i forhold til at få det første job, når de er blevet kandidater.”
Når de studerende i Aalborg har job, er det oftere udtryk for, at de har brug for at supplere SU’en, end for, at de er karrieremindede, siger Bjørn Roed Jensen.
”Rigtig mange har allerede et studiejob, mens de går på gymnasiet, fx på en tankstation eller på McDonalds, som de slæber med sig videre, når de starter på universitetet. Men vi forsøger at prikke til dem og minde dem om, at det ikke kun handler om at tjene penge.”
En dimittendundersøgelse fra 2012 fra Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Aalborg Universitet viser, at 69 procent af dem med studierelevant job fik arbejde, før de var færdige med uddannelsen. Det samme gjaldt 40 procent af dem, der ikke havde haft studierelevant arbejde.
Vejen til det første job
I en Djøf-undersøgelse fra 2014, ’Sådan fik de jobbet’, tilkendegiver mange af de studerende, at studierelevant arbejde var det mest afgørende for, at de fik deres første job. Og i en anden undersøgelse, som Djøf har gennemført i samarbejde med Dansk Erhverv, er studierelevant job/praktik også den faktor, som arbejdsgiverne klart vægter højest, når de skal ansætte en nyuddannet.
I modsætning til Karrierecentret på Aalborg Universitet møder karrierevejleder Maibritt Jensen fra Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet mange studerende, der har et stort fokus på studierelevant arbejde.
”Det er min klare oplevelse, at de studerende går benhårdt efter studierelevante job. Jeg har lige talt med en studerende på andet semester, der allerede er ved at målrette sit cv til at få et job i konsulentbranchen. Dem, jeg møder, er meget opsøgende – og de får også de gode studiejob. Det er næsten lige før, de påtager sig for meget.”
Flere studiejob i den private sektor
I Djøf mener forsknings- og uddannelsespolitisk chef, Wenche Marit Quist, at et fokus på studierelevante job er en gevinst for alle parter.
”Det giver de studerende en øget forståelse for, hvordan dét, de lærer, kan bruges i virkeligheden, og det øger markant deres mulighed for at få et job bagefter. For virksomhederne – særligt de små og mellemstore – er det en god måde at prøve en akademiker in spe af på, uden at det koster særlig meget. Og får vi flere akademikere ud i de private virksomheder, vil det løfte produktiviteten i hele landet.”
Men det kræver et bedre samspil mellem erhvervslivet og de studerende, mener Wenche Marit Quist.
”Det er utroligt, at begge parter sidder på hænderne, for det skader jo både de studerendes jobparathed og virksomhedernes produktivitet.”
