Tendensen er, at nye medarbejdere generelt set har en højere uddannelse end dem, der forlader branchen. For mens to ud af tre medarbejdere under 35 år har en videregående uddannelse, gælder det kun én ud af fem medarbejdere på 55 år og derover. Men det har en helt naturlig forklaring, siger adm. direktør Mariane Dissing fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
”Digitaliseringen og reguleringen af branchen gør, at opgaverne bliver mere komplekse, og det kalder på flere højtuddannede,” siger hun.