”Selv om de fleste af vores privatansatte medlemmer typisk er individuelt orienteret, mærker vi ønsket om et forum, hvor djøferne eller akademikergruppen på den enkelte virksomhed i fællesskab kan komme i dialog med ledelsen om forhandlinger af løn- og ansættelsesvilkår. Det er ikke, fordi de tror, de ikke kan forhandle selv, men de kan se store fordele ved, at visse vilkår er ens for akademikergruppen, fx løn under barsel,” siger Mads Kildegaard.