En stigende grad af studerende forestiller sig, at de får deres første job i en lille eller mellemstor virksomhed. Og det gælder i særligt høj grad de yngre studerende.
De studerende tænker ikke kun i store virksomheder som Mærsk, Carlsberg og Novo, når de forestiller sig, hvor de starter deres fremtidige karriere.
Ifølge en ny Djøf-undersøgelse blandt 1235 studerende forventer hver tredje nemlig, at de får deres første job som kandidat i en lille eller mellemstor virksomhed. For fire år siden var det kun godt hver fjerde, der havde samme forestilling.
Og en ny analyse fra Arbejderbevægelses Erhvervsråd dokumenterer, at det rent faktisk også er godt hver tredje samfundsfaglige dimittend, der havner i et job i en mindre virksomhed.
Djøfs undersøgelse viser, at det i særligt høj grad er studerende fra CBS, Aalborg Universitet og fra Syddansk Universitet, der allerede er sporet ind på en ansættelse i en af de mindre virksomheder.
Og det er måske ikke så underligt – især når det gælder de to sidstnævnte, mener Lars Bo Andersson, der er chefkonsulent i Djøfs Karriere og Erhverv.
”Hvis de gerne vil blive i området, når de er blevet kandidater, er det jo begrænset, hvad der er af store virksomheder. Omvendt er de studerende meget tættere på de mindre virksomheder, end de er i København, og det betyder, at de har nemmere ved at se, de spændende arbejdsopgaver, der kan være i de mindre virksomheder.”
Den øgede interesse for mindre virksomheder kan også skyldes noget andet, siger Lars Bo Andersson.
”Det er formentlig også, fordi studiestederne, og også Djøf, er lykkedes med at kommunikere, at det i øget udstrækning er ude i de små og mellemstore virksomheder, at de spændende job findes.”
Det kan Patrick Gram, chef for External Affairs på CBS, kun nikke ja til.
”De seneste tre-fire år har vi målrettet vores kommunikationsrådgivning omkring, at der er gode muligheder i smv’erne. De er jo rygraden i dansk erhvervsliv – her ligger nogle reelle vækstmuligheder, og det er her, at omkring 80 procent af jobskabelsen sker,” siger han.
Ifølge Djøfs undersøgelse er det især de studerende på bachelor-delen, der forestiller sig, at de får det første job i en lille eller mellemstor virksomhed – 38 procent mod 29 procent af de kandidatstuderende.
Lars Bo Andersson mener, det kan hænge sammen med, at man som kandidatstuderende bliver mere og mere specialiseret og måske får sværere ved at se sig selv i en mindre virksomhed.
”Her er det jo typisk generalistfærdigheder, der er efterspurgte. Du skal kunne aflaste ejerne eller direktøren med både, salg, organisation og måske til dels ledelse. Og det kan måske godt være svært for en kandidat, der har specialiseret sig i International Marketing, at se, hvordan han eller hun skal kunne bruges i en mindre virksomhed.”
Men man skal ikke være bange for at fraskrive sig en fremtidig karriere i en stor virksomhed eller i udlandet, hvis man starter i en mindre virksomhed, siger Lars Bo Andersson.
”Det, der betyder noget for din videre karriere, er, hvilke kompetencer du har haft i spil, og hvilke resultater du har skabt.”
Der er nu heller ikke sådan, at de studerende afskriver de store virksomheder på forhånd. Samlet set forestiller 22 procent af de studerende sig, at de lander det første job i en stor virksomhed i den private sektor. Og det billede kan Patrick Gram sagtens genkende.
”Der kommer stadig mange i vores karriecenter, der gerne vil arbejde i en af de store danske virksomheder, så bunden er ikke slået ud af deres drømme endnu,” siger han.
Ledige stillinger
DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER