Det er en fordel for karrieren at være smuk. Det er også en fordel at være høj. Og som kvinde skal du helst også holde den slanke linje.
Overvægtige kvinder tjener nemlig mindre end normalvægtige og tynde, selv om de udfører det samme arbejde. Det viser en ny amerikansk undersøgelse fra Vanderbilt Law School.
Mænd behøver til gengæld ikke frygte for størrelsen på lønchecken, hvis tøjet begynder at stramme. Undersøgelsen viser nemlig, at overvægtige mænd ikke tjener mindre end deres slankere kolleger.
Ifølge Jennifer Shinall, der står bag undersøgelsen, har lønforskellen blandt kvinder ikke noget med fx uddannelsesniveau at gøre.
”Fænomenet er drevet af arbejdsgivernes præferencer,” siger hun til avisen The Guardian.
Overvægtige kvinder forfordeles
At vægt spiller ind på løn og karriere, er dog ikke nyt. En undersøgelse fra University of Florida og London Business School i 2011 kom også frem til, at overvægtige kvinder forfordeles på lønnen. Undersøgelsen indsamlede data blandt 11.253 erhvervsaktive tyskere og 12.686 amerikanere, hvor sidstnævnte deltagere blev vejet ikke mindre end 15 gange over en 25-årig periode.
Ifølge undersøgelsen tjener overvægtige kvinder i USA i gennemsnit 9.000 dollars mindre om året end normalvægtige, mens svært overvægtige får hele 19.000 dollars mindre end normalvægtige.
Ifølge samme undersøgelse er det de helt tynde kvinder, der hiver de største lønninger hjem. Meget tynde kvinder tjener således i snit 22.000 dollars mere om året end normalvægtige.
Mænd må gerne have mave
Mens overvægtige kvinder straffes på lønnen, kom også denne undersøgelse frem til, at overvægtige mænd ikke tjener mindre end deres slankere kønsfæller.
Faktisk tjener tynde mænd 10-15.000 dollars mindre årligt end normalvægtige og overvægtige.
Så mens kvinder helst skal være åleslanke, så er det faktisk bedst som mand at have lidt mave. I hvert fald når det gælder størrelsen på den månedlige løncheck.
Ingen danske tal på fænomenet
Kenn Warming, der er sociolog og specialkonsulent i ligebehandling ved Institut for Menneskerettigheder, kender ikke til lignende undersøgelser i Danmark og er generelt skeptisk, når han præsenteres for den type undersøgelser.
Han har dog kendskab til flere andre undersøgelser, der peger på, at den fysiske fremtræden påvirker, hvordan folk opfattes.
”En krop i god form udtrykker jo disciplin og kontrol, og så kan man have den opfattelse, at det kan overføres til en arbejdsmæssig sammenhæng,” siger Kenn Warming.
”At der er forskel på opfattelsen af kvinder og mænds vægt, hænger nok sammen med den traditionelle opfattelse af køn, hvor manden er den store person, der indtager rummet. En maskulin fremtræden hænger ikke så godt sammen med at være for tynd. Mens den kropsligt idealiserede kvinde er den tynde sygeplejerske – altså stereotypen.”
Kenn Warming tror dog, at der er et skift på vej, hvor også mænds kroppe i højere grad skal signalere kontrol og disciplin.
”Sådan noget som at løbe maraton eller gennemføre en ironman er næsten blevet noget, man skriver på CV’et. Så viser man, at man kan stå distancen. Og det hænger jo dårligt sammen med at være overvægtig.”
Kilder:
Why Obese Workers Earn Less: Occupational Sorting and Its Implications for the Legal System. Jennifer Shinall, Vanderbilt Law School 2014.
When It Comes to Pay, Do the Thin Win? The Effect of Weight on Pay for Men and Women. Timothy A. Judge, University of Florida and Daniel M. Cable, London Business School 2010.