Det værste ved at være leder

Min største udfordring ved at skulle påtage mig et lederjob ville være balancen mellem arbejdsliv og privatliv.

Det mener de djøfere, som i dag ikke selv er ledere, og det gælder både mænd og kvinder.

Det viser en ny undersøgelse om djøfernes arbejdsliv.

Sundt tegn

Det er et sundt tegn, mener Martin Lundqvist, ledelsesrådgiver og medejer af konsulentvirksomheden Alomentor.

”Mange djøfere har oplevet en stresset og presset leder, der sidder og arbejder aften og weekend i en uendelighed. Så det er sundt, at fremtidens ledere ser det som den største udfordring.”

Frederik Iuel fra Djøfs Karriere- og Kompetencecenter er enig.

”At kunne passe på sig selv er en vigtig lederegenskab.”

Ingen tager sig af mellemledernes balance

Ikke-lederne har noget at have deres betænkelighed om balance i.

Det bekræfter en anden, nylig Djøf-undersøgelse om ledelseskvalitet.

Her svarer mellemlederne, at de skal stå på mål for deres medarbejderes balance i tilfredshedsmålinger og hos topledelsen, men at ingen tager hånd om deres balance.

Fagligheden skal slet ikke slippes

Den 2. største udfordring, som ikke-lederne ser ved at være ledere, er at skulle give slip på fagligheden.

Det gælder også både mænd og kvinder.

Det er et forståeligt dilemma, mener Martin Lundqvist.

Men samtidig er det misforstået, at de skal slippe fagligheden, siger han.

”De skal ikke længere nødvendigvis være den fagligt mest kvalificerede, men derimod sikre, at fagligheden bidrager til de strategiske resultater i kerneopgaven og kunne se, hvor fagligheden skal bevæge sig hen i fremtiden.”