Mange djøfere vil ikke være ledere

Knap 40 procent af de erhvervsaktive djøfere, som i dag ikke er ledere, siger nej til, at de vil være det.

Resten vil gerne være ledere. 20 procent siger ’Ja, i den nærmeste fremtid’. Knap 40 procent siger ’Ja, men ikke lige nu’.

Det viser en ny undersøgelse om djøfernes arbejdsliv.

Vil være specialister uden personaleansvar

Men hvorfor vil fire ud af ti djøfere ikke være ledere?

Begrundelse nr. 1 er, at de hellere vil satse på en karriere som specialist/generalist/projektleder/fagansvarlig.

Næstvigtigste begrundelser er, at de ikke ønsker personaleansvar og ikke har lyst til ledelsesopgaven. Derefter kommer ’For mange personlige omkostninger’ og ’Hensynet til privatlivet’.

Afspejler indholdet i Djøf-uddannelserne

Fordelingen med rundt regnet 40 procent, der siger nej, og 60 procent, der siger ja, overrasker ikke professor på Aarhus Universitet og i KORA, Lotte Bøgh Andersen.

”Fordelingen er helt, som jeg ville forvente det. Den afspejler meget godt, hvor mange af Djøf-uddannelserne der har ledelse og styring med som disciplin på studiet.”

Over halvdelen af magistrene siger nej

Dansk Magisterforening har lige spurgt medlemmerne om det samme.

Her siger 57 procent af ikke-lederne nej. 8 procent siger ’Ja, i den nærmeste fremtid’, og 35 procent siger ’Ja, men ikke lige nu’.

Blandt magistrene kommer ’Flere personlige udfordringer’ ind på 1. pladsen som begrundelse for gerne at ville være leder. Dernæst ’Større indflydelse’ og ’Flere faglige udfordringer’.

Hver anden ung ingeniør vil være leder

Ingeniørernes fagforening IDA spørger cirka hvert andet år de nyuddannede ingeniører om deres fremtidsdrømme.

Sidste gang svarede halvdelen af de unge ingeniører, at de gerne vil være ledere.

Det tal har været stigende over årene, lyder det fra IDA.