Nyuddannede kvinder er bedre forberedt til karrieren end mænd. Flere har erhvervserfaring fra relevante studiejobs, praktik og frivilligt arbejde.
Piger er flittige og pligtopfyldende, mens drenge tager mere afslappet på tingene. Sådan lyder myten, og måske er der noget om snakken. For nylig offentliggjorde tænketanken DEA en analyse, der viser, at drenge sakker bagud i forhold til piger på gymnasiet.
Nu viser en ny undersøgelse, at kvindelige studerende på landets universiteter også er mere aktive end deres mandlige studiekammerater, når det gælder studiejobs, praktikophold og frivilligt arbejde. Faktorer, der alle vægtes højt af kommende arbejdsgivere.
I undersøgelsen har Djøf spurgt 1.240 nyuddannede medlemmer, der er blevet kandidater inden for de seneste to år om, hvordan de fik deres første job. Herunder om de har relevant erhvervserfaring fra studietiden.
Ifølge undersøgelsen havde knap 72 procent af de adspurgte kvinder haft et relevant studiejob under uddannelsen. Det samme gjaldt kun 66 procent af de mandlige studerende. 38 procent af kvinderne havde erfaring fra et praktikophold, mens det tilsvarende tal for mænd var 28 procent. Samme tendens gælder frivilligt arbejde. Hver fjerde af de nyuddannede kvinder har erfaring fra frivilligt arbejde, mens det kun gælder hver femte mand.
I Djøfs karriere- og kompetencecenter kan man godt genkende billedet af de flittige og målrettede kvinder.
”Mange af de kvinder, vi taler med, er enormt ambitiøse og strukturerede. De er ofte meget målrettede og meget opmærksomme på betydningen af relevant studiearbejde og erhvervserfaring. Der er også flere kvinder end mænd, som henvender sig for at få karrieresamtaler. Så jeg kan godt genkende billedet af de flittige og målrettede kvinder,” siger Frederik Iuel, chefkonsulent i Djøfs karriere- og kompetencecenter.
Ifølge Frederik Iuel er studierelevant arbejde et af de helt afgørende parametre, når arbejdsgiverne skal vælge, men fx bestyrelsesarbejde kan også være et stort plus. Og det er faktisk et af de få områder, hvor de mandlige studerende er marginalt mere aktive end kvinderne. 11 procent af de nyuddannede mænd har erfaring fra bestyrelsesarbejde, mens det gælder knap 9 procent af kvinderne.
Også rekrutteringsvirksomheden Mercuri Urval genkender billedet af de flittige og pligtopfyldende unge kvinder.
”Det er vores erfaring, at nyuddannede kvinder ofte er mere strukturerede og bedre forberedt end mænd. De er mere bevidste om vigtigheden af erhvervserfaring på CV’et. Piger er måske generelt mere pligtopfyldende og tilbøjelige til at gøre de ting, de bliver rådet til, end mænd,” siger Christian Kurt Nielsen, adm. direktør i Mercuri Urval.
”Når du skal ansættes i det første job, er erhvervserfaring fra studietiden afgørende. På papiret er kvinderne foran i køen, men mænd kan så være bedre til at sælge sig selv til samtalen,” vurderer han.
Mens drenge og piger klarer sig nogenlunde lige godt i folkeskolen, trækker pigerne fra, allerede når de starter i gymnasiet. Det viser en analyse, som tænketanken DEA har offentliggjort.
”Det lyder til, at resultaterne følger den tendens, vi ser på ungdomsuddannelserne, hvor piger slår drenge på stort set alt. Piger er nok mere flittige og pligtopfyldende end drenge,” siger Stina Vrang Elias, direktør i tænketanken DEA.
Blandt ungdomsuddannelserne er det kun på HF, at drengene klarer sig bedre end pigerne. Her er det kun eksamenskaraktererne, der tæller, pointerer Stina Vrang Elias.
Ledige stillinger
DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER