Vi mangler forskning i ledelsesspænd 25-09-2013 Af: Eva Bøgelund 1 min. Danske forskere har glemt at forske i, hvad der er det gode antal medarbejdere pr. chef. Det har ellers stor betydning for os alle sammen. På dansk grund er der forsket meget lidt i, hvad der er det gode ledelsesspænd – altså antal medarbejdere pr. leder. ”Det er synd, for ledelsesspændet har stor betydning for os, uanset om vi er medarbejdere eller chefer,” siger senior projektleder, ph.d. Christina Holm-Petersen fra KORA – Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning. Hun gennemtrawlede for to år siden al tilgængelig forskning om emnet, og resultatet var magert. Interessen for ’det gode ledelsesspænd’ kom fra sygehusverdenen. Som bekendt skal vi have nye supersygehuse, og man vil godt vide noget om, hvad der er den bedste afdelingsstørrelse. Artiklen fortsætter efter annoncen LEDIGE STILLINGER Koncern Udbud og Indkøb i Slots- og Kulturstyrelsen søger to indkøbskon... Politisk konsulent med fokus på cirkulær økonomi, klima og energi hos IDA Ambitiøs uddannelseskonsulent til DPU i København Jurister til Departement for Finanser Dommerstillinger Ambitiøse og fagligt stærke jurister til Koncern Jura i Miljø- og Fødev... Koncern Udbud og Indkøb i Slots- og Kulturstyrelsen søger to indkøbskon... Politisk konsulent med fokus på cirkulær økonomi, klima og energi hos IDA Ambitiøs uddannelseskonsulent til DPU i København Jurister til Departement for Finanser Dommerstillinger Ambitiøse og fagligt stærke jurister til Koncern Jura i Miljø- og Fødev... Se flere job Helt generelt mener Christina Holm- Petersen, at 35-40 medarbejdere nok er det maksimale, man bør have direkte under sig. For nogle opgavetyper og i nogle brancher er det snarere 20-25. Store afdelinger er dog ikke nødvendigvis dårligt, understreger hun. Det kan give bedre fleksibilitet, og der kan være strategiske fordele ved det, som også er til fordel for medarbejderne. ANNONCE ANNONCE ANNONCE ”Men det kræver en souschef eller stedfortrædende leder, som lederen kan arbejdsdele med. Uformelle ’koordinatorer’ og lignende risikerer derimod at give en række problemer og skade det psykiske arbejdsmiljø.” DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 21.aug.201921. aug. 2019ChefkonsulentuddannelsenHovedstadenFra 52.500 kr. ekskl. moms (medlemspris) 21.aug.201921. aug. 2019Jobsøgning - sådan gør duHovedstadenGratis for medlemmer 22.aug.201922. aug. 2019Netværk for djøfere på barselMidtjyllandGratis for medlemmer Se alle kurser Læs også Psykisk arbejdsmiljø Søren kæmpede for en god sag, men endte med at kæmpe for sit liv "Søren arbejdede næsten sig selv ihjel. Et enormt arbejdspres og et grænseoverskridende coachforløb var formentlig årsagen til ... CBS Helt ny uddannelse storhitter "Ingen andre universitetsstudier fik så mange ansøgere pr. studieplads som den nye uddannelse i markeds- og kulturanalyse ... Brevkassen Kan jeg tage på ferie, når jeg er sygemeldt? ""Jeg er sygemeldt lige nu og ved ikke, om jeg bliver rask, inden vi skal på ferie. ... Liste Se hvad de nye spindoktorer får i løn "Regeringen Mette Frederiksens 19 ministre har nu ansat 22 særlige rådgivere. Lønspændet går fra lidt mere end ... Se flere artikler Kommentér Del Kommenter Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 5 + 6?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer