Sig ja og få mere for kontingentet x Ja tak, jeg vil gerne modtage nyheder og information om relevante fordele og tilbud fra Djøf og Djøfs samarbejdspartnere, herunder Djøfbladets nyhedsbrev og markedsføring. Jeg kan til enhver tid melde mig fra igen. Læs mere. Indtast mailadresseIndtast en valid mail på formen djoef@djoef.dkGiv samtykkeVi kan ikke finde dig i vores system Måske er du registreret med en anden mailadresse? Prøv igen eller log ind på Mit Djøf Du er næsten færdig… Aktivér venligst din tilmelding ved at klikke på linket i mailen, vi netop har sendt dig. Vi ses snart i din indbakke. Vi mangler forskning i ledelsesspænd 25-09-2013 Af: Eva Bøgelund 1 min. Danske forskere har glemt at forske i, hvad der er det gode antal medarbejdere pr. chef. Det har ellers stor betydning for os alle sammen. På dansk grund er der forsket meget lidt i, hvad der er det gode ledelsesspænd – altså antal medarbejdere pr. leder. ”Det er synd, for ledelsesspændet har stor betydning for os, uanset om vi er medarbejdere eller chefer,” siger senior projektleder, ph.d. Christina Holm-Petersen fra KORA – Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning. Hun gennemtrawlede for to år siden al tilgængelig forskning om emnet, og resultatet var magert. Interessen for ’det gode ledelsesspænd’ kom fra sygehusverdenen. Som bekendt skal vi have nye supersygehuse, og man vil godt vide noget om, hvad der er den bedste afdelingsstørrelse. Artiklen fortsætter efter annoncen LEDIGE STILLINGER Kommunaldirektør til Jammurbugt Kommune Erhvervsstyrelsen i Silkeborg søger AC-medarbejdere til implementering ... Danmarks Private Skoler grundskoler & gymnasier søger fuldmægtig med e... Trafikselskabet Movia søger konsulent til forretningsområdet Flextrafik Digital marketingkonsulent til Djøf Udbudskonsulenter, der vil være med til at værne om samfundet og skabe ... Kommunaldirektør til Jammurbugt Kommune Erhvervsstyrelsen i Silkeborg søger AC-medarbejdere til implementering ... Danmarks Private Skoler grundskoler & gymnasier søger fuldmægtig med e... Trafikselskabet Movia søger konsulent til forretningsområdet Flextrafik Digital marketingkonsulent til Djøf Udbudskonsulenter, der vil være med til at værne om samfundet og skabe ... Se flere job Helt generelt mener Christina Holm- Petersen, at 35-40 medarbejdere nok er det maksimale, man bør have direkte under sig. For nogle opgavetyper og i nogle brancher er det snarere 20-25. Store afdelinger er dog ikke nødvendigvis dårligt, understreger hun. Det kan give bedre fleksibilitet, og der kan være strategiske fordele ved det, som også er til fordel for medarbejderne. ANNONCE ANNONCE ANNONCE ”Men det kræver en souschef eller stedfortrædende leder, som lederen kan arbejdsdele med. Uformelle ’koordinatorer’ og lignende risikerer derimod at give en række problemer og skade det psykiske arbejdsmiljø.” DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 23.apr.201923. apr. 2019Erhvervslejeret - kontraktenHovedstadenFra 3.900 kr.ekskl. moms (medlemspris) 23.apr.201923. apr. 2019Videregående projektledelseHovedstadenFra 15.900 kr.ekskl. moms (medlemspris) 23.apr.201923. apr. 2019VBA trin 2HovedstadenGratisfor studerende Se alle kurser Læs også Løn Her er de brancher, hvor du tjener mest – og mindst "Der er højere løn i at være skarp til tal end i at være god til ord. ... Satire Mandefald på kontoret "Der er større risiko for at blive sygemeldt, hvis éns nærmeste kollegaer har højt sygefravær, viser studie. Forskerne ... Tjek din konto Djøf: Studerende snydes for feriepenge "Det er snart 1. maj, og så skal feriepenge være sat ind på feriekontoen og kunne hæves. ... Karriereskift Bastian forlod kæmpestort konsulentfirma for at sælge grød "Bastian Schneider har siden studiet søgt de mest prestigiøse arbejdspladser, han kunne – både inden for politik ... Se flere artikler Kommentér Del Kommenter Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 7 + 9?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer