Det er lidt underligt: Når man spørger danskerne, hvem de tror, der er bedst til at lede en virksomhed – en kvinde eller en mand – så svarer et lille flertal ’de kvindelige ledere’. Men når man så spørger dem, hvilket køn de fortrækker, at deres egen chef har, så vil de fleste helst have en mand som chef.
Det viser en undersøgelse, som rekrutterings- og vikarvirksomheden Ranstad har gennemført i 32 lande med deltagelse af mindst 400 arbejdstagere mellem 18 og 65 år fra hvert land.
Ifølge undersøgelsen mener 28 procent af danskerne, at kvinderne er de bedste ledere, mens 25 procent mener, det er mændene. Men hvis de selv kunne vælge køn på deres egen leder, foretrækker 37 procent en mandlig leder, mens 27 procent helst vil have en kvindelig leder.
Vi er konservative
Når lidt flere overordnet set ønsker en kvindelig leder frem for en mand, er det ikke overraskende, mener Frederik Thuesen, seniorforsker på Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (SFI).
”Det demonstrerer, at kvinderne er kommet ind i chefstillingerne, og at de faktisk leder lige så godt som mændene – og på nogle felter måske endda bedre. F.eks. når det gælder relationer.”
Men når det så er sagt, er Frederik Thuesen umiddelbart noget overrasket over, at de fleste så rent faktisk ønsker at have en chef af hankøn.
”Det kan tyde på, at når det bliver konkret, og det kommer til at handle om én selv, så satser man på det sikre. Der er stadig flest mandlige chefer, og det er primært dem, vi ser i mediebilledet.”
Det uforpligtende og ’rigtige’ svar
At vi på det overordnede plan i højere grad peger på kvinder som de bedste ledere, forklarer Frederik Thuesen med, at her kan vi køre på ’fribillet’.
”Det er meget oppe i tiden med kvinder i ledelse og kvinder i bestyrelser – eller mangel på sammen. Så der kan godt være et element af det politisk korrekte svar her, og det er jo ’gratis’, da det ikke handler om vores egen chef, hvor vi stadig har et stereotypt billede af, hvem den bedste chef er.”
Og hvor er det bare ærgerligt, at danskerne stadig har det billede, når alt kommer til alt, siger Yvonne Due Billing, lektor, fil.dr og Ph.D. på Københavns Universitet, Sociologisk Institut.
”Vi opfatter os selv som åh så ligestillede, men ’there is something rotten in the state of Denmark’,”, lyder hendes kommentar.
Hun peger på, at selv om vi i dag har mange kvindelige politikere på de højeste poster, så er det billede, der bliver tegnet af dem i forhold til mændene, stadig forstokket.
”Hvor mange gange har vi ikke set et billede, der fokuserer på Helle Thorning i høje hæle på vej op af en trappe? Hvor mange gange er det ikke fokuseret på hendes påklædning i medierne? Men hvor mange gange blev der fokuseret på Anders Foghs sko og skrevet om hans påklædning? Sådan ville det aldrig være i Sverige, hvor jeg selv bor.”
Og der er måske noget om snakken. Ifølge Randstads undersøgelse mener flest nordmænd og svenskere ligesom i Danmark, at kvindelige ledere generelt set er de bedste ledere, men her er fordelingen på ønskekønnet på ens egen chef til gengæld ligeligt fordelt mellem kvinder og mænd.
Hvad synes du? Er vi stadig forstokkede og stereotype i vores opfattelse af mandlige og kvindelige ledere? Skriv din kommentar herunder. Og hvilket køn vil du helst have, at din egen chef har – giv dit bud i ’quickpollen’ i højre spalte.
Få seneste nyt fra djøfbladet – direkte i din indbakke hver fredag
Tilmeld dig nyhedsmailen her.