9.5.2012
af
Eva Bøgelund
Foto Morten Holtum
500 færre Djøf-job alene i den offentlige sektor, hvis trepartsforhandlingerne ender med en ekstra times arbejde om ugen.
En ekstra ugentlig arbejdstime vil på den korte bane betyde, at 500 af de 18.000 overenskomstansatte djøfere i den offentlige sektor risikerer at miste jobbet.
Det har Lars Qvistgaard, formand for Djøfs Overenskomstforening, regnet sig frem til forud for trepartsforhandlingerne mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter i privat og offentlig sektor.
I skrivende stund vides ikke, hvad der står på menuen, når parterne sætter sig til bords. Men det er sikkert, at der skal forhandles om øget arbejdstid til danskerne.
”I Djøf udelukker vi ikke muligheden for at øge arbejdskraftudbuddet i fremtiden gennem en forøgelse af arbejdstiden, hvis det er forudsætningen for at bevare velfærden,” siger Lars Qvistgaard.
Men redskabet skal bruges med stor omtanke, understreger han.
”Lige nu er køen af ledige så lang også i Djøfs rækker, at intet taler for at øge arbejdstiden her og nu. Det må afvente en positiv konjunkturudvikling. Det skal også suppleres med seriøse tiltag for at undgå øget stress og psykisk nedslidning.”
Det har rumlet med rygter om, at den betalte frokostpause i det offentlige kommer i spil. Men der sætter Lars Qvistgaard hælene i.
”Hvis arbejdstiden skal udvides, skal det ske på det samlede arbejdsmarked, ikke kun i den offentlige sektor. Det betyder, at man i givet fald må se på den årlige arbejdstid.”
Det vil være spild af tid at diskutere frokostpausen ved 3-partsforhandlingerne, siger han. Parterne vil alligevel højst kunne nå frem til, at det skal med i næste overenskomstforhandling, og der vil det aldrig kunne blive stemt hjem.
Ledige stillinger
