”Men du må vende den negative oplevelse til et stykke læring og visdom, så du kan holde dit fokus på dét, du kan og vil bidrage med i et nyt job. Husk også, at der altid er mange ting, også subtile, i spil i et ansættelsesudvalg, og det er ikke om, du er fyret eller ej, der afgør, hvem de bliver enige om.”