”Du skal nok ikke lægge ud med, hvad du forventer i løn, og at du ikke er særlig fleksibel om eftermiddagen, fordi du skal hente børn. Selvfølgelig skal det med, hvis det er vigtigt for dig, men det er noget, du kan tage, når de har besluttet sig for, at det er dig, de vil have. Du kan dog sagtens spørge chefen, hvad han eller hun mener godt samarbejde er. Og du kan også sagtens spørge kollegerne rundt om bordet, hvordan stemningen og ledelsesstilen er. Selvfølgelig velvidende at chefen sidder med ved bordet. Men her kan du læse meget mellem linjerne,” siger Frederik Iuel.