Kvinder har ret til at være en del af ledelsen, fordi det er retfærdigt, ellers er de underrepræsenterede, og det er diskriminerende. Kvinder kan være bedre ledere, fordi de som køn har en særlig erfaring som outsidere og en bredere tilgang. Problemet er, at kvinder fortsat undertrykkes af patriarkalske strukturer, som begrænser dem. Løsning: Bekæmp patriarkatet! Hvordan: Offensiv statsfeminisme, kønstatistikker, kvoter, øremærket barsel til mænd, positiv særbehandling.