”Rigtig mange af de henvendelser, vi får i Djøf om dårligt psykisk arbejdsmiljø, handler om konflikter, manglende trivsel og manglende forventningsafstemning på grund af utilstrækkelig ledelse og manglende håndtering af både egen og medarbejdernes stress,” siger Djøfs Lars Qvistgaard, som er formand for AC´s Arbejdsmiljøpolitiske Udvalg.