”Systemet kan godt bruge nogle, som tænker anerledes. Men dét, man skal tænke over, er, at det kan være svært at være den, som bliver indplaceret i et system, som fungerer anderledes, end man selv gør. Det er vigtigt at fortælle dem, man rekrutterer, hvad det er for en organisation, de skal ind i. Ellers risikerer man, at de hurtigt forlader den igen eller bare ikke skaber den forandring, man ønsker.”