”Djøferne er blevet mere selektive. For nogle år tilbage gik de efter, hvad der var nyt og sjovt. Nu skal de fra starten kunne se, at deres uddannelsesvalg kan omsættes direkte enten til personlig handlekraft eller faglig opgradering,” fortæller Hanna Line Jakobsen, chefkonsulent for Djøfs efteruddannelse, der hvert år efteruddanner over 3.000 djøfere, flest fra den offentlige sektor, men også mange fra den private.