21.9.2011
af
Tine Santesson
33 procent skyldes medfødte egenskaber og intelligens – resten af de egenskaber, der kendetegner den gode leder, er noget, der kommer til sidenhen. Det hævder Øyvind L. Martinsen, 1. amanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI i Norge.
Den norske forsker har gennemgået 100 års forskning om ledere og lederskab, og han har fundet frem til fem kendetegn, der karakteriserer de bedste ledere, skriver forskning.no
Det er dog lagt fra alle ledere, der kan sætte flueben ved alle de ovennævnte egenskaber. Ifølge internationale undersøgelser, som Øyvind L. Martinsen har gennemgået, svarer to ud af tre medarbejdere, at det værste ved deres job er deres nærmeste chef.
Ledige stillinger