Mange af de ledelsesredskaber og –metoder, som jeg her sigter til, har deres oprindelse i scientific management æraen – standardisering, specialisering, synkronisering, automatisering mm. Hovedsigtet med scientific management og management science var og er at forøge produktiviteten gennem rationel virksomhedsledelse – systemer, planer, kontrol, bureaukrati, styring, nøgletal, best practice, benchmarking, matematiske modeller mm. System før menneske, som F. W. Taylor formulerede det.