Når mænd bliver fædre, kan det have en positiv effekt på karrieren. Det viser en rundspørge, som TV2 har lavet blandt HR-cheferne i de største danske virksomheder.
Således siger 12 ud af 17 HR-chefer, at det kan have en gavnlig effekt for mænds karriere, hvis de får børn. De resterende HR-chefer svarer, at det ikke har nogen betydning.
Hos TrygVesta mener HR-chefen, at faderrollen kan gøre mændene til bedre ledere.
”Vi opfordrer mændene til at tage børneorlov. Det giver dem ofte en mere holistisk tilgang til livet. I stedet for at medarbejderne udelukkende specialiserer sig i en faglig disciplin og måske ser verden med skyklapper på, så tror vi, de bliver bedre ledere af at få de erfaringer, det giver at blive far,” siger HR-chef i TrygVesta, Bo Romme til finans.tv2.dk.
Ledige stillinger
DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER