Eksemplet er tænkt, men de fleste oplever at få en ny chef på et eller andet tidspunkt, og har kemien og samarbejdsrelationen til den tidligere chef været i top, kan det være meget svært at forestille sig, at det kan blive lige så godt med en ny chef. En meget typisk reaktion, men ikke et særlig godt udgangspunkt for et kommende samarbejde – og bestemt ikke en sjov udgangsposition for den nye chef, siger Jacqueline Albers Thomasen, chefkonsulent i DJØF karriere og kompetencecenter. Hun har coachet en del djøfere, hvor samarbejdet med en ny chef er gået helt i hårknude, men hun coacher også jævnligt djøfere, der enten selv lige er blevet chefer eller gerne vil være det.