”Til at starte med troede alle inden for det her område jo, at hvis vi bare væltede en masse vægge, ville der af sig selv komme gang i vidensudvekslingen med en større trivsel og højere effektivitet til følge, men sådan fungerede det bare slet ikke. Blandt andet fordi organisationer jo er vidt forskellige, og det er de folk, der færdes i dem også. Derfor har vi oprettet denne enhed til at gå helt tæt på de enkelte organisationer og deres medarbejdere og analysere deres faktiske behov. Og først derefter kommer vi med konkrete råd til, hvordan vi mener, en arbejdsplads rent fysisk skal indrette sig,” siger Signe Primdal Rahbæk, der er chef for OPP og Programmering, i Slots- og Ejendomsstyrelsen.