Pæn lønfremgang til de privatansatte

Formanden for Djøf Privat, Allan Luplau, er da også ganske godt tilfreds: ”Det er positivt, at arbejdsgiverne stadig er villige til at betale for højtuddannet arbejdskraft.”

Men det er dog ikke sådan, at træerne ligefrem vokser ind i himlen, mener han:

”Helt generelt kan noget tyde på, at både arbejdsgivere og medarbejdere har været lidt tilbageholdende. Men derfor skal arbejdsgiverne også være klar på at gøre noget ved lønningerne for at fastholde de kvalificerede medarbejdere fremover,” siger Allan Luplau.

Han peger også på, at djøferne er gode til at generere penge til virksomhederne:

”Både Djøfs egne analyser og også vismændenes dokumenterer, at den værdi, djøferne skaber i virksomhederne, langt overstiger deres løn. Så der er rigeligt plads til lønstigninger.”

Djøfere uden ledelsesansvar har dog formået at hive 4,5 procent hjem det seneste år, mens cheferne til gengæld kun er steget 1,8 procent. Men topscorerne er direktørerne, der samlet set har fået en lønstigning på 5,7 procent. Det skal dog ses i lyset af, at de sidste år fik en decideret negativ lønudvikling.

”Direktørerne var meget tilbageholdende sidste år, men de er jo også hovedansvarlige over for en bestyrelse, og så har de nok ikke haft lyst til at markere sig uheldigt. Men derfor er der ikke noget at sige til, at de vil have indhentet efterslæbet nu,” siger Allan Luplau.

Og næste år regner han med endnu større lønstigninger over hele linjen:

”Jeg forventer helt klart, at der også bliver mere til de menige djøfere og cheferne næste år – selvfølgelig under forudsætning af at konjunkturerne stadig går den rigtige vej.”